“EL RECLAMO POR DESPIDO / Actualizado Ley Bases“, es el nuevo curso online a cargo del Dr. Sergio Arce, en el que se analiza de manera exhaustiva esta forma particular de extinción del contrato de trabajo, en el nuevo escenario normativo, luego de la reforma de la Ley Bases.

Se trata de un curso 100% práctico, en el que se parte desde el estudio normativo y doctrinal, repasando las principales tendencias jurisprudenciales, y se lleva cada tema al campo práctico, con simulación de casos. De esa manera el inscripto no solo conocerá cómo encuadrar su caso en el derecho, sino que tendrá argumentos para fundar el reclamo, y contará con herramientas para decidir cuál es la mejor estrategia para que el trabajador perciba indemnizaciones, o bien, para efectuar una correcta defensa si su cliente es un empleador.

El docente explica acabadamente los requisitos y los secretos prácticos fundamentales al momento de la extinción del contrato de trabajo y del reclamo indemnizatorio. Se estudia en profundidad lo relativo a las notificaciones en ese contexto, lo que generará en el inscripto la posibilidad de manejar solventemente el intercambio telegráfico.

Asimismo, en el curso se analizan las fórmulas de cálculo, los requisitos y demás cuestiones prácticas controvertidas respecto del devengamiento de las indemnizaciones de la Ley de Contrato de Trabajo: Indemnización por antigüedad; preaviso; integración del mes de despido; rubros obligatorios; indemnización art. 182/178 LCT (despido por matrimonio/maternidad/embarazo); art. 213 LCT (despido durante licencia paga); entre otras.

El docente también trata de manera exhaustiva otros supuestos/incumplimientos por los que se pueden requerir indemnizaciones: deficiencia o ausencia registral, falta de pago en termino luego de un despido incausado, entre otros. Y el nuevo escenario de reclamo y posibles planteos judiciales ante la eliminación de las Indemnizaciones tarifadas (arts. 8, 9, 10 y 15 Ley 24.013 – arts. 1 y 2 de la ley 25.323 – art. 80 y 132 bis LCT) mediante la denominada Ley Bases, Ley 27.742.

Además, se estudia la posibilidad de reclamar indemnizaciones no tarifadas en el marco de la relación laboral (daño moral), en supuestos de discriminación, mobbing, entre otros. Se analiza ademas la incorporación del nuevo 245 bis LCT según Ley Bases, para el caso de despidos discriminatorios.